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派遣・正社員・パート…どの働き方がベスト?介護職の転職比較

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介護職にはさまざまな働き方があります。

「正社員として安定したい!」
「派遣で高時給を狙いたい!」
「パートで家庭と両立したい!」

それぞれの雇用形態にはメリット・デメリットがあり、 自分に合った働き方を選ぶことが大切 です。

「収入を重視するなら?」「プライベートを優先するなら?」

この記事では、 派遣・正社員・パートの違いを比較しながら、あなたに最適な働き方を解説 します!


1. 介護職の働き方は3種類!それぞれの特徴とは?

介護職の主な働き方は、 正社員・派遣・パート(アルバイト) の3つです。

雇用形態特徴向いている人
正社員安定した給与・ボーナス・福利厚生あり長期的に働きたい人
派遣高時給・勤務期間が決まっている短期間でしっかり稼ぎたい人
パート(アルバイト)勤務時間の融通が利く家庭や副業と両立したい人

それぞれの メリット・デメリット を詳しく見ていきましょう!


2. 正社員のメリット・デメリット

✅ 正社員のメリット

安定した収入が得られる
月給制+ボーナスがあるため、収入が安定!

福利厚生が充実している
→ 社会保険・退職金・有給休暇など、長く働くのに安心!

昇給・キャリアアップのチャンスがある
→ 施設長やケアマネージャーなど、管理職を目指せる!


❌ 正社員のデメリット

労働時間が長くなりがち
残業・休日出勤が発生しやすい 職場も多い

夜勤が必須のことが多い
→ シフト制のため、生活リズムが崩れやすい

転職しづらい
契約期間の縛りがある ため、すぐに辞めにくい

📌 正社員はこんな人におすすめ!
「安定した収入がほしい」「長く働きたい」 という人向け!


3. 派遣のメリット・デメリット

✅ 派遣のメリット

時給が高い!
時給1,500円~2,000円も可能!(特に夜勤派遣は高時給)

シフトの自由度が高い
→ 自分の希望に合わせて 「週3日だけ」「日勤のみ」 などが選べる

人間関係のストレスが少ない
→ 施設の正職員ではないため、 職場の派閥や人間関係に巻き込まれにくい!


❌ 派遣のデメリット

ボーナス・昇給がない
「働いた分だけ」の収入なので、長期的な収入は不安定

雇用が不安定
→ 契約期間(3~6ヶ月)が決まっており、更新されないこともある

スキルアップの機会が少ない
研修やキャリアアップの支援が受けにくい

📌 派遣はこんな人におすすめ!
「短期間で高収入を狙いたい」「フルタイムで働けない」 という人向け!


4. パート・アルバイトのメリット・デメリット

✅ パート・アルバイトのメリット

シフトの融通が利く
「週2日だけ」「午前のみ」など、自分の生活スタイルに合わせやすい!

副業と両立しやすい
「フリーランス+介護パート」 という働き方も可能

未経験でも働きやすい
資格なしでも採用されることが多い!


❌ パート・アルバイトのデメリット

収入が安定しない
時給制のため、働いた分しかもらえない

ボーナス・退職金がない
正社員のような手当はほぼなし

キャリアアップが難しい
責任ある仕事を任されにくい(昇給のチャンスも少ない)

📌 パート・アルバイトはこんな人におすすめ!
「家庭と両立したい」「副業を考えている」 という人向け!


5. 介護職の働き方の選び方|あなたに合った働き方は?

🔹 「安定した収入&キャリアアップを目指したい!」 → 正社員がおすすめ!

ボーナス・昇給あり!
キャリアアップのチャンスが多い!
社会保険・退職金など福利厚生が充実!

📌 おすすめの職場
特別養護老人ホーム(特養)(給与が高め&キャリアアップしやすい)
介護老人保健施設(老健)(看護師との連携が学べる)


🔹 「短期間で高収入を狙いたい!」 → 派遣がおすすめ!

時給が高い!(1,500円~2,000円も可)
シフトの自由度が高い!
人間関係のストレスが少ない!

📌 おすすめの職場
夜勤専従の派遣(夜勤1回3~4万円も可)
訪問介護の派遣(時給が高め)


🔹 「家庭や副業と両立したい!」 → パート・アルバイトがおすすめ!

短時間勤務OK!
未経験でも始めやすい!
Wワークがしやすい!

📌 おすすめの職場
デイサービス(日勤のみ・土日休みの職場もあり)
グループホーム(家庭的な雰囲気で働ける)


6. まとめ|あなたに合った働き方を選ぼう!

こんな人は…おすすめの働き方
安定したい!正社員
短期間で稼ぎたい!派遣
家庭や副業と両立したい!パート・アルバイト

正社員 → 安定&キャリアアップ!
派遣 → 高時給&自由なシフト!
パート → 家庭と両立しやすい!

「自分に合った働き方を選び、より良い介護職ライフを送りましょう!」