介護職の転職後、後悔しないために！円満退職＆新生活の準備

介護職の転職を決意したとき、 「どうやって円満に退職すればいいのか？」 「転職後に後悔しないためには何を準備すればいいのか？」 と悩む人は多いでしょう。

こうした 「転職後の後悔」 を防ぐためには、 「円満退職」と「新しい職場での準備」 をしっかりと進めることが大切です。

本記事では、 介護職が転職後に後悔しないためのポイントと、スムーズに退職するための方法、そして新生活の準備について徹底解説 します。

1. 介護職の転職後に後悔する理由とは？

まず、 転職後に後悔する人の共通点 を知っておきましょう。

後悔の理由	具体的なケース
転職先の実態が想像と違った	残業なしと聞いていたのに、実際はサービス残業があった
人間関係の問題	新しい職場の雰囲気が合わず、馴染めない
給与・待遇が前職より悪かった	基本給は高いが、ボーナスが少なく年収が下がった
新しい仕事に適応できない	業務の進め方が違い、なかなか慣れない

これらの 「転職後のギャップ」 を防ぐために、 事前準備 が重要です！

✅ 転職先を決めてから退職を申し出る
→ 収入の空白期間を作らないために、 「次の職場を決めてから退職を伝える」 のがベスト！

✅ 就業規則を確認する
→ 退職の 何日前に伝えるべきか を確認（一般的には1〜2ヶ月前）

✅ 引き継ぎの準備をする
→ 「辞めた後もスムーズに業務が回るように」 事前に整理しておく

退職の意向を伝える際、 感情的にならず、冷静に話す ことが大切です。

📌 退職の伝え方の例文

✅ ポジティブな理由を伝える
「新しい環境でスキルアップしたいと考え、転職を決意しました。」

✅ 引き継ぎについても言及する
「退職までの間、業務の引き継ぎをしっかり行い、ご迷惑をおかけしないよう努めます。」

介護職は人手不足のため、 「辞めないでほしい」 と引き止められることが多いです。

✅ 「すでに次の職場が決まっている」と伝える
✅ 「申し訳ありませんが、決意は変わりません」とハッキリ言う
✅ 感謝の気持ちを伝え、円満な雰囲気を作る

✅ 給与・手当の詳細を確認する
→ 「基本給・夜勤手当・ボーナス」 などの総支給額をチェック！

✅ 職場の雰囲気を事前に知る
→ 口コミサイトや転職エージェントを活用

✅ 通勤時間を実際に確認しておく
→ 「意外と遠かった…」 とならないよう、シミュレーション

✅ 「前職と比較しすぎない」
→ 「前の職場ではこうだった…」 と言いすぎると、人間関係に影響する

✅ 「最初の3ヶ月は学びの期間」と考える
→ 最初から完璧を求めず、 「新しい環境に慣れることが大事」 と割り切る

✅ 積極的にコミュニケーションを取る
→ 新しい職場では 「挨拶＋質問」 を意識する

転職直後は、 給与の振り込みが遅れることもある ため、事前に家計を見直しておきましょう。

✅ 生活費3ヶ月分の貯金を確保する
✅ 転職前にボーナスをもらえるなら受け取る
✅ 必要があれば、転職祝い金のある求人を探す

✅ 「介護福祉士」や「ケアマネ」の資格取得を目指す
✅ 訪問介護の「登録ヘルパー」として副収入を得る

転職を機に 「今後のキャリアプランを考える」 のもおすすめです。

転職後に後悔しないためには、 「円満退職」 と 「新生活の準備」 が重要です。

✅ 退職の意思は1〜2ヶ月前に伝える
✅ 引き継ぎをしっかり行い、職場に迷惑をかけない
✅ 退職の理由はポジティブに伝え、引き止められてもハッキリ断る

✅ 新しい職場のリサーチを徹底する
✅ 最初の3ヶ月は「学びの期間」と考える
✅ 転職後の生活を安定させるために、家計の見直しをする

「転職してよかった！」と思えるように、 しっかりと準備をして、新しい環境でのスタートを切りましょう！