介護職への転職を考える際、 「給与」や「勤務時間」 だけでなく、 「福利厚生」 も重要なポイントです。
✅ 「今の職場、待遇が悪すぎる…」
✅ 「もっと福利厚生がしっかりした施設で働きたい！」
✅ 「転職先を選ぶとき、何をチェックすればいいの？」
こんな悩みを抱えていませんか？
介護業界は施設ごとに 「福利厚生の充実度」が大きく異なる ため、 転職前にしっかりと確認することが重要 です。
本記事では、 福利厚生が充実している介護施設の特徴と、転職前にチェックすべきポイントを徹底解説 します！
1. そもそも「福利厚生」とは？介護職に必要な福利厚生とは？
① 福利厚生とは？
「福利厚生」とは、給与以外に会社が従業員へ提供する待遇のこと です。
介護業界では、特に以下のような 福利厚生の充実が求められています。
② 介護職に必要な福利厚生はこれ！
✅ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
✅ 交通費支給・住宅手当
✅ 資格取得支援・研修制度
✅ 産休・育休・介護休暇
✅ 退職金制度
✅ 健康診断・メンタルサポート
これらの 「福利厚生がしっかりしている施設」 を選ぶことで、 長く安定して働くことができます！
2. 福利厚生が充実している介護施設の特徴とは？
では、 「福利厚生が手厚い介護施設」 は、どのような特徴があるのでしょうか？
① 社会保険が完備されている（必須！）
📌 ポイント
✅ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の全てが適用されるか？
✅ 「パート・派遣」でも加入できるか？
⚠ 要注意！
→ 一部の施設では 「パートは社会保険なし」 の場合があるため、しっかり確認！
② 交通費・住宅手当がある施設は待遇が良い！
📌 ポイント
✅ 通勤手当（全額支給 or 上限付き）
✅ 住宅手当（家賃補助・引っ越し手当など）
⚠ 要注意！
→ 交通費が出ない施設は、長く働くのが厳しい…
③ 資格取得支援・研修制度が充実している施設は成長できる！
📌 ポイント
✅ 「介護福祉士」や「ケアマネ」の資格取得支援があるか？
✅ 施設内研修や外部研修の補助があるか？
⚠ 要注意！
→ 研修制度がない施設は、キャリアアップが難しい…
④ 産休・育休・介護休暇がしっかり取れる施設は安心！
📌 ポイント
✅ 育休後に復帰しやすい環境か？
✅ 「時短勤務」や「育児支援制度」があるか？
⚠ 要注意！
→ 「人手不足だから育休を取れない…」という施設は避けるべき！
⑤ 退職金制度がある施設は長く働きやすい！
📌 ポイント
✅ 退職金制度があるか？（企業型 or 確定拠出年金）
✅ 何年勤務すれば支給されるか？
⚠ 要注意！
→ 退職金がない施設も多いので、事前に確認！
⑥ 健康診断・メンタルケアが充実している施設は安心！
📌 ポイント
✅ 年1回以上の健康診断があるか？
✅ ストレスチェックやメンタルケアの制度があるか？
⚠ 要注意！
→ 職員の健康管理に無関心な施設は要注意！
3. 転職前に確認すべきこと｜求人情報＆面接時のチェックポイント
① 求人票で確認すべき福利厚生のポイント
✅ 社会保険完備か？
✅ 交通費・住宅手当があるか？
✅ 資格取得支援があるか？
✅ 退職金制度があるか？
⚠ 要注意！
→ 求人票には「福利厚生あり」と書かれていても、実際には内容が不十分な場合がある…
② 面接時に質問すべきこと
📌 「この施設の福利厚生について詳しく教えてください」
📌 「産休・育休を取得した職員はどのくらいいますか？」
📌 「研修や資格取得支援の具体的な内容を教えてください」
⚠ 要注意！
→ 曖昧な答えが返ってきた場合は、待遇が悪い可能性あり！
③ 施設の口コミをチェック！
📌 「転職会議」「カイゴジョブ」などの口コミサイトを活用！
📌 実際に働いている人の評判を調べる！
⚠ 要注意！
→ 「福利厚生がある」と書かれていても、実際に活用できるかどうかは別！
4. まとめ｜福利厚生の充実度を見極めて、より良い職場へ！
「給与が高くても、福利厚生が悪いと働きにくい…」
そんな状況を防ぐために、 「福利厚生が充実した施設」を選ぶことが重要 です！
🔹 福利厚生が充実している介護施設の特徴まとめ
✅ 社会保険完備（必須！）
✅ 交通費・住宅手当が支給される
✅ 資格取得支援・研修制度が充実
✅ 産休・育休・介護休暇がしっかり取れる
✅ 退職金制度がある
✅ 健康診断・メンタルサポートが充実している
転職前にしっかり確認し、より良い環境で働きましょう！
