介護職の給料が安すぎる？給与アップを狙える転職先の探し方

介護職は 「やりがいのある仕事」 と言われる一方で、 「給料が安すぎる！」 という声も多く聞かれます。

このような悩みを抱えながら働いている人は少なくありません。

しかし、 「介護職＝給料が低い」 とは限りません。

転職の仕方次第で、給与をアップさせることは可能 です！

本記事では、 介護職の給与事情と、給料アップを狙える転職先の探し方を徹底解説 します。

1. 介護職の平均給与と現実｜なぜ給料が安いのか？

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、介護職員の平均給与は以下のようになっています。

夜勤や資格手当がつくと多少の上乗せはありますが、 一般的な企業の正社員と比べると低めの水準 です。

介護職の給料が低い理由として、以下の3つが挙げられます。

✅ 介護報酬制度の影響
→ 介護施設の収益は、国が定めた「介護報酬」によって決まるため、大幅な賃上げが難しい。

✅ 人手不足による負担増
→ 常に人手不足のため、1人あたりの業務量が多くなりやすいが、給与には反映されにくい。

✅ 昇給制度が不透明
→ 企業の方針によっては「ほぼ昇給なし」の施設もある。

つまり、 「今の職場にずっといても給料が上がらない」 可能性が高いということです。

では、どうすれば給与アップを実現できるのでしょうか？

介護職の給料は、 働く施設の種類によって大きく変わる ことをご存じでしょうか？

✅ 「特養・老健・訪問介護」は比較的高収入を狙いやすい！

特に 「訪問介護の登録ヘルパー」 は時給が高めなので、 副業としてもおすすめ です。

✅ 「ケアマネージャー」や「施設長」を目指せば、年収アップのチャンス！

資格取得やキャリアアップを視野に入れると、 さらに高収入を狙える でしょう。

✅ 「基本給」と「手当」のバランスをチェック！
→ 基本給が低いと、手当が減ると一気に収入が落ちるので注意！

✅ ボーナスの有無を確認！
→ 施設によっては「ボーナスなし」のところもあるため、要チェック！

✅ 「年間休日」も重要！
→ 給料が高くても、休日が少ないと実質の「時給換算」が低くなる可能性あり！

✅ 介護職専門の転職エージェントを利用すると、非公開求人も紹介してもらえる！

📌 おすすめの転職エージェント

「年収アップを狙いたい」と希望を伝えれば、高収入の求人を紹介してもらえる！

介護職の給料は確かに低めですが、 転職やキャリアアップを上手に活用すれば、年収アップは十分可能です！

✅ 「特養・老健・訪問介護」は給与が高め！
✅ 資格を取ることで、収入を大きく増やせる！
✅ 転職エージェントを活用し、好条件の求人を探す！

「給料が安いから仕方ない…」と諦めずに、 より良い環境を目指して行動を起こしましょう！