少子高齢化が進む日本において、介護業界の人手不足は深刻な社会問題の一つです。本記事では、2023年5月の有効求人倍率をもとに、介護業界の人材不足の実態や転職市場の動向をわかりやすく解説します。転職を考えている方や、介護業界の現状を知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
1．介護業界の人手不足が深刻化！最新の有効求人倍率とは？
1-1．全業種と比較して圧倒的に高い数字
厚生労働省が発表した2023年5月のデータによれば、全業種の有効求人倍率が「1.31倍」であるのに対し、介護業界は「3.54倍」と非常に高い数値を示しています。これは、求職者1名に対して約3.5件の求人がある計算です。
このことから、いかに介護業界が人材を求めているかがうかがえます。言い換えれば、求職者にとっては「就職・転職しやすい業界」ともいえるでしょう。
1-2．地域別に見る有効求人倍率の差
有効求人倍率は地域によって大きく差があり、たとえば以下のようになっています。
- 東京都：7.27倍
- 愛知県：6.56倍
- 高知県：2.34倍
- 大分県：2.47倍
都市部では特に高く、7倍前後という数値も珍しくありません。一方で比較的低い地域も存在するため、転職を考える際には「どのエリアで働くか」を意識することが重要です。
2．介護業界における転職者の動向と傾向
2-1．同業種・同職種へ戻る人が多い
介護職の転職者を見ると、約80％が医療・福祉・介護系の同じ業界に再就職をしています。
これは、取得した資格や積み重ねてきた実務経験がそのまま活かしやすい点や、専門性を深めたいという意識が背景にあると考えられます。
2-2．異業種からの転職も増加
一方、未経験者や無資格者を積極的に受け入れる求人も多いため、異業種からの転職希望者が増えているのも特徴的です。
- 未経験OKの求人：全体の半数以上
- 無資格OKの求人：約3割
他業界から介護業界に挑戦するハードルが下がっていることも、転職者が増えている要因といえるでしょう。
3．転職理由と求められる条件
3-1．転職理由の上位に挙がる問題点
介護職で転職を考える理由として、多くの人が以下を挙げています。
- 仕事内容への不満
- 給与の低さ
- 職場の人間関係
これらの課題を解決することで、離職率の低下や人材定着率の向上が期待できます。
3-2．重視される条件は「給与」と「福利厚生」
介護業界に限らず、転職先を選ぶ上で重視されるのが「給与」と「福利厚生」です。特に医療・福祉・介護の現場では、福利厚生が充実していることが大きな魅力となりやすい傾向があります。
- 賞与（ボーナス）の有無や金額
- 住宅手当や通勤手当の支給
- 研修やスキルアップ制度
このような制度が整っているかどうかを、転職先選びの基準にする人が多いようです。
4．今後の展望と対策
4-1．高齢化が進み、介護サービス需要は拡大
超高齢化社会の到来により、介護サービスのニーズは今後も増加し続けると予想されます。当然、求人数も増え続ける見込みのため、転職市場は活発な状態が続くでしょう。
4-2．課題は人材確保と定着率アップ
人材不足を解消するには、以下のような取り組みが欠かせません。
- 職場環境の整備（休憩室や人間関係の改善など）
- 労働条件の見直し（給与水準、シフト管理など）
- キャリアパスの構築（資格取得支援、管理職への道など）
また、多様な人材を採用するためには、未経験者や異業種からの転職者を受け入れる体制づくりも重要です。
4-3．地域特性に応じた採用戦略も必須
都市部では有効求人倍率が極端に高く、人材不足が深刻化しています。地方からの人材誘致、リモートワークやオンラインによる業務支援の導入など、新しい働き方や支援体制を検討することが求められます。
まとめ：介護業界は「転職しやすい」反面、定着化への課題も
介護業界の転職市場は、人手不足という背景から常に活況を呈しています。求職者にとっては多くの求人が存在し、自分のスキルや希望に合った職場を見つけやすい環境と言えます。
一方で、業界全体としては人材の確保だけでなく、定着率の向上が大きな課題です。職場環境の改善や福利厚生の充実をはじめ、働き手が長く安心して続けられる体制づくりが急務となっています。
今後も高齢化の波は続き、介護サービスの需要は拡大していく見込みです。だからこそ、業界関係者や施設・法人が一丸となって、人材の育成・確保・定着へ向けた対策を強化する必要があります。
本記事のポイント
- 介護業界の有効求人倍率は3.54倍（2023年5月時点）で、都市部では7倍以上の地域も
- 転職理由は仕事内容や給与、人間関係などが主
- 未経験・無資格OKの求人が多いため、異業種からの参入も増加中
- 定着率アップのため、職場環境・待遇改善が不可欠
- 地域特性を踏まえた戦略（都市部の人材不足対策、地方からの誘致など）が鍵
介護業界に興味のある方は、まずは自分の希望条件やキャリアプランを整理したうえで求人情報を比較検討してみるのがおすすめです。これからの超高齢社会を支える介護業界で、あなたの力を活かしてみませんか？
