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介護職でも高収入を目指せる?給料が高い職場の特徴と探し方

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介護職は「給料が低い」と言われることが多いですが、実は職場選びやキャリアアップ次第で高収入を目指すことが可能です。

「介護職で年収400万円以上は可能?」
「給料が高い施設はどこ?」
「収入アップのために転職すべき?」

この記事では、給料が高い職場の特徴や、高収入を目指すための具体的な方法を詳しく解説します。


1. 介護職の平均年収と現実|本当に給料は低い?

まず、介護職の平均年収を見てみましょう。

① 介護職の平均年収(厚生労働省調査より)

職種平均月収平均年収
介護職(無資格)20万~25万円250万~350万円
介護福祉士25万~30万円300万~400万円
ケアマネージャー30万~35万円400万~500万円
施設長・管理職40万~50万円500万~700万円

② 介護職の給料が低いと言われる理由

介護報酬が国の制度で決まっているため、給料に上限がある
昇給率が低い(長年働いても給与が上がりにくい)
夜勤手当や残業代がないと、月収が低くなる

しかし、職場を選ぶことで高収入を得ることは十分可能です!


2. 給料が高い介護職の職場の特徴とは?

① 施設別の給料比較

施設の種類平均年収特徴
特別養護老人ホーム(特養)350万~450万円夜勤あり、要介護度が高い利用者が多い
介護老人保健施設(老健)320万~400万円医療ケアとリハビリ中心
有料老人ホーム350万~500万円施設によって待遇が異なる
訪問介護(正社員)350万~500万円移動あり、身体介護中心
訪問介護(登録ヘルパー)400万~600万円時給1,500円~2,500円も可能
デイサービス250万~350万円日勤のみ、身体介護が少なめ

📌 ポイント:特養・有料老人ホーム・訪問介護は比較的高収入!


② 高収入を得られる職場の特徴

📌 1. 夜勤手当が高い施設
夜勤1回 6,000円~10,000円以上の施設を選ぶ!

📌 2. 資格手当が充実している施設
介護福祉士・ケアマネで手当が月2万~5万円増える施設が狙い目!

📌 3. ボーナスが高い施設
賞与が年3~4ヶ月分支給される施設を探す!

📌 4. 給与体系が「年俸制」の施設
「月給制より年俸制の施設のほうが年収が高いことが多い」

📌 5. 人材不足の施設は給与が高め
急募の施設は給料が高く設定されることが多い!


3. 給料アップのための転職方法

① 転職先を選ぶポイント

求人票の「月収」ではなく「年収」をチェック!
夜勤・資格・役職手当がしっかり出るか確認!
ボーナスの支給実績を調べる!
昇給制度がしっかりしているかを確認!

📌 転職時に見るべきポイント(例)

チェック項目理想の条件
夜勤手当1回 6,000円以上
資格手当介護福祉士 20,000円以上
ボーナス年2回、3ヶ月分以上
昇給毎年5,000円以上

② 給料が高い求人の探し方

📌 転職サイトを活用する!
「高収入求人」が見つかりやすいサイトを利用!

🔹 おすすめの転職サイト

  • カイゴジョブ(高給与求人が豊富)
  • 介護ワーカー(好待遇の施設が多い)
  • マイナビ介護職(大手企業の介護求人あり)

📌 転職エージェントを活用する!
年収交渉を代行してもらえる!
高給与の「非公開求人」を紹介してもらえる!


4. キャリアアップで年収を上げる方法

① 介護福祉士を取得して年収アップ!

📌 介護福祉士のメリット
資格手当が月2万~5万円増える!
転職時に有利!
昇進のチャンスが増える!


② ケアマネージャーになって収入アップ!

📌 ケアマネのメリット
年収400万~500万円以上が可能!
デスクワーク中心で体力的負担が少ない!
訪問介護のケアマネならさらに高収入も!


③ 施設長・管理職を目指す!

📌 施設長のメリット
年収500万~700万円も可能!
施設運営・職員管理のスキルが身につく!


5. まとめ|介護職でも高収入は目指せる!

「介護職は給料が低い…」と思われがちですが、職場選びやキャリアアップで高収入を得ることは可能!

📌 高収入を目指すポイント

「特養・訪問介護・有料老人ホーム」は比較的高給与!
夜勤手当・資格手当・ボーナスが充実している職場を選ぶ!
介護福祉士・ケアマネ・施設長へのキャリアアップを狙う!
転職サイト・エージェントを活用して好条件の求人を探す!

「今の給料に満足していない…」という方は、より良い条件の職場を見つけて、収入アップを目指しましょう!