介護福祉士・ケアマネ・施設長…転職を機にキャリアアップする方法

介護職として働いていると、「このままでいいのかな？」 とキャリアについて考える瞬間がありますよね。

✅ 「もっと給料を上げたい！」
✅ 「責任ある立場で働きたい！」
✅ 「スキルを活かせる仕事をしたい！」

介護業界では、転職を機にキャリアアップを実現することが可能 です。

本記事では、介護職のキャリアアップの方法と、転職を成功させるためのポイントを徹底解説 します！

1. 介護職のキャリアアップの道とは？

介護職には 「資格」や「経験」 によって、さまざまなキャリアパスがあります。

介護職の魅力は、「経験を積めばキャリアアップできる」 ことです！

では、それぞれのキャリアアップ方法を詳しく見ていきましょう。

介護職の国家資格 であり、専門的な介護スキルを証明できる資格です。

📌 主な業務内容
✅ 身体介護（食事・入浴・排泄など）
✅ 介護計画の作成
✅ 新人・後輩の指導

📌 介護福祉士のメリット
✅ 給与アップ！（資格手当で月1万～3万円増）
✅ 転職が有利！（資格を持っていると採用率UP）
✅ スキルアップ！（より専門的な介護ができる）

📌 介護福祉士になるには？
✅ 実務経験 3年以上（540日以上の勤務）
✅ 介護福祉士実務者研修（450時間）を修了
✅ 介護福祉士国家試験に合格

📌 転職のタイミング
介護福祉士を取得する前後で、「資格を活かせる職場」 への転職を検討しましょう！

→ 介護福祉士が評価される職場を選ぶのが重要！

利用者さんのケアプランを作成する仕事 で、介護現場の調整役を担います。

📌 主な業務内容
✅ 利用者さん・家族の相談業務
✅ ケアプランの作成
✅ 介護サービス事業者との連携

📌 ケアマネージャーのメリット
✅ 夜勤なし＆体力的負担が少ない！
✅ 年収アップ！（400万円以上も可能）
✅ 管理職へのステップアップも可能！

📌 ケアマネージャーになるには？
✅ 介護福祉士として5年以上（900日以上） の実務経験
✅ ケアマネージャー試験に合格
✅ ケアマネ研修（87時間）を修了

📌 転職のタイミング
「ケアマネージャーの資格を取ったら、すぐに転職！」 が理想です。

→ ケアマネとして働ける職場を探し、経験を積むのがポイント！

介護施設の運営・スタッフ管理を行うポジションです。

📌 主な業務内容
✅ 施設の経営管理
✅ 介護スタッフのマネジメント
✅ 施設の運営計画・予算管理

📌 施設長・管理職のメリット
✅ 年収500万円以上も可能！
✅ 施設全体を動かすやりがい！
✅ 介護業界で長く働けるポジション！

📌 施設長・管理職になるには？
✅ 介護福祉士 or ケアマネとしての経験があると有利！
✅ マネジメント研修を受ける
✅ 転職先で「管理職候補」の求人を狙う！

📌 転職のタイミング
施設長や管理職の求人は 「人材不足の施設」 で出やすい！

→ 施設の運営に興味があるなら、早めにキャリアチェンジを検討！

✅ 「介護福祉士手当」「ケアマネ手当」が充実しているか？
✅ 「研修制度」「資格取得支援」があるか？
✅ 「管理職登用」の実績があるか？

→ キャリアアップできる職場を選ぶのが重要！

介護職のキャリアアップ転職には、 転職エージェントの活用が有効 です。

📌 おすすめの転職エージェント

→ 「キャリアアップしたい」と伝えれば、好条件の求人を紹介してもらえる！