介護職の転職は、 「今の職場を改善したい」「もっと良い環境で働きたい」 という前向きな理由で行うことが多いですが、実際に転職してみると、 「思っていた職場と違った…」 と感じる人も少なくありません。
- 「求人票には残業なしと書いてあったのに、実際はサービス残業が多い…」
- 「人間関係が悪化して、前の職場のほうがよかった…」
- 「業務内容が想像していたものと違い、ついていけない…」
転職後に後悔しないためには、 「事前の情報収集」 や 「職場見学」 など、しっかりと準備をすることが大切です。
この記事では、 介護職の転職後にミスマッチを感じた体験談を紹介し、失敗を防ぐための具体的な対策を解説 します。
1. 介護職の転職後に起こる「ミスマッチ」とは？
転職後の 「ミスマッチ」 とは、 「転職前に想像していた職場環境と、実際に働いてみたときのギャップ」 のことを指します。
よくあるミスマッチの例
| ミスマッチの種類 | 具体的なケース |
|---|---|
| 労働時間・残業 | 「残業なし」と書いてあったのに、毎日サービス残業がある |
| 人間関係 | 面接では良さそうだったが、実際は派閥があって馴染めない |
| 給与・待遇 | 夜勤手当が少なく、前職と比べて収入が減った |
| 業務内容 | 求人情報と実際の仕事内容が異なり、想像以上にハードだった |
| 職場の方針 | 利用者本位の介護をしたかったのに、施設は利益優先だった |
2. 転職後のミスマッチ体験談とその原因
①「残業なし」と聞いていたのに、実際は毎日残業…（30代・女性）
🔹 転職理由
以前の職場では 残業が多く、休日出勤も当たり前 だったため、 「残業なし・プライベート重視」 の職場を探して転職。
🔹 転職後の現実
新しい職場は求人票では 「残業なし」 と書かれていたが、実際は…
- 人手不足のため、 シフト通りに帰れることはほぼない
- 「みんな残業しているから、あなたもやってね」 という雰囲気
- 「タイムカードを押してから仕事をする」 という暗黙のルール
結果、 前職よりも労働時間が長くなってしまい、転職を後悔…
🔹 失敗の原因
✅ 求人票の情報だけを鵜呑みにした
✅ 「なぜ残業がないのか？」を面接で確認しなかった
✅ 職場見学をせず、実際の雰囲気を知らなかった
🔹 ミスマッチを防ぐための対策
✅ 面接で「実際に残業はどのくらいあるか？」と具体的に聞く
✅ 職場見学で職員の退勤時間をチェックする
✅ 口コミサイトで勤務実態を調べる
② 人間関係のトラブル…前職のほうがマシだった（40代・男性）
🔹 転職理由
前職では 上司とソリが合わず、人間関係のストレス から転職を決意。
🔹 転職後の現実
新しい職場では…
- 職員同士の派閥があり、孤立してしまった
- 相談しづらい雰囲気で、仕事がやりづらい
- 「前の職場のほうがよかった…」と後悔
🔹 失敗の原因
✅ 面接時の雰囲気だけで判断した
✅ 職場の口コミや評判を事前に調べなかった
✅ 事前にスタッフの関係性をリサーチしなかった
🔹 ミスマッチを防ぐための対策
✅ 職場見学をして、職員の雰囲気を観察する
✅ 転職エージェントを利用し、職場の内部情報を聞く
✅ 面接で「職場の雰囲気」について具体的に質問する
③ 給与アップを期待して転職 → 実際は手取りが減った（50代・女性）
🔹 転職理由
「もっと給与の高い職場に行きたい」と思い、 月給が5万円高い施設 に転職。
🔹 転職後の現実
- 基本給は上がったが、手当やボーナスが少なかった
- 夜勤の回数が減り、総支給額が前職よりも低くなった
- 想定していた年収と大きく違い、転職を後悔…
🔹 失敗の原因
✅ 月給だけで判断し、手当やボーナスの有無を確認しなかった
✅ 年収ベースで計算しなかった
✅ 夜勤手当の詳細をチェックしなかった
🔹 ミスマッチを防ぐための対策
✅ 給与の「総支給額（年収ベース）」を確認する
✅ 夜勤手当・資格手当・ボーナスの詳細をチェックする
✅ 給与の内訳を聞き、実際の手取りを計算する
3. 転職後のミスマッチを防ぐための具体的なポイント
① 事前に職場見学をする
✅ スタッフの雰囲気をチェックする
✅ 職員の表情や働き方を観察する
✅ 実際にどのくらい忙しいのかを確認する
② 面接で具体的な質問をする
✅ 「1日の業務の流れを教えてください」
✅ 「残業はどのくらいありますか？」
✅ 「職員の年齢層は？」（人間関係を知る手がかり）
③ 転職エージェントを活用する
✅ 内部情報（人間関係・離職率）を教えてもらえる
✅ 給与交渉をしてもらえる
4. まとめ｜転職後のミスマッチを防ぐには？
介護職の転職では、 「思っていた職場と違う…」 というミスマッチが起こることがあります。
転職で後悔しないために、以下のポイントを押さえましょう。
✅ 求人情報だけを信じず、職場見学をする
✅ 面接で具体的な質問をする
✅ 給与の総支給額（年収ベース）を確認する
✅ 転職エージェントを活用し、内部情報を知る
しっかりと準備をして、自分に合った職場を見つけましょう！
