介護職を目指す方や、現在従事している方にとって、特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）、グループホームの違いや働きやすさは重要な関心事です。各施設の特徴や業務内容、給与、働きやすさを理解することで、自分に最適な職場を選択する手助けとなります。本記事では、これらの施設を比較し、介護職としてのキャリア形成に役立つ情報を提供します。
特別養護老人ホーム（特養）
特養の特徴
特別養護老人ホーム、通称「特養」は、主に要介護度が高い高齢者が長期間入所する施設です。終の棲家として利用されることが多く、利用者の多くは要介護3以上の方々です。医療的ケアよりも生活支援が中心となり、日常生活の介助やレクリエーション活動の支援が主な業務となります。
特養での主な業務内容
- 生活介助：食事、入浴、排泄などの日常生活の支援。
- レクリエーションの企画・運営：利用者の生活の質を向上させるための活動。
- 看取りケア：人生の最終段階にある利用者への支援。
特養では、長期間にわたり利用者と関わるため、深い信頼関係を築くことができます。また、看取りケアを通じて、利用者の人生の最期を支える重要な役割も担います。
特養の給与と待遇
厚生労働省の「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、特養の常勤介護職員の平均給与は約33万9,040円、非常勤では約28万7,360円と報告されています。 citeturn0search0これは、介護施設全体の平均を上回る水準であり、安定した収入が期待できます。
特養で働くメリット・デメリット
メリット：
- 深い人間関係の構築：長期的なケアを提供するため、利用者との信頼関係を深めやすい。
- 専門性の向上：認知症ケアや看取りケアの経験を積むことで、専門的なスキルを磨ける。
デメリット：
- 身体的負担：要介護度の高い利用者が多いため、身体的な介助が多く、負担が大きい場合がある。
- 精神的負担：看取りケアなど、精神的に負担を感じる場面がある。
特養での勤務は、利用者との深い関わりや専門性の向上が期待できる一方、身体的・精神的な負担も伴います。自身のキャリア目標や働き方の希望と照らし合わせて検討することが重要です。
介護老人保健施設（老健）
老健の特徴
介護老人保健施設、通称「老健」は、病院と自宅の中間的な施設として位置づけられています。主に、病状が安定し、在宅復帰を目指す高齢者が入所し、リハビリテーションを中心としたケアを提供します。医師や看護師、理学療法士など、多職種が連携して利用者の自立支援をサポートします。
老健での主な業務内容
- 生活介助：食事、入浴、排泄などの日常生活の支援。
- リハビリテーションの補助：理学療法士や作業療法士と連携し、利用者のリハビリをサポート。
- 在宅復帰支援：利用者や家族と相談し、在宅復帰に向けた計画の策定と実施。
老健では、在宅復帰を目指す利用者が多いため、リハビリや自立支援に重点を置いたケアが求められます。多職種との連携が重要であり、チーム医療の一員としての役割を担います。
老健の給与と待遇
同じ調査によれば、老健の常勤介護職員の平均給与は約33万8,000円と報告されています。 citeturn0search10特養と比較すると若干低いものの、介護施設全体の平均を上回る水準です。
老健で働くメリット・デメリット
メリット：
- 医療知識の習得：医師や看護師、リハビリ専門職と連携することで、医療的な知識や技術を学べる。
- 身体的負担の軽減：在宅復帰を目指す利用者が多く、特養と比べて要介護度が低い場合が多いため、身体的な負担が軽減されることがある。
- チームケアの経験：多職種との連携を通じ
